Wpisz kod
Wyszukiwarka
Koszyk jest pusty.

pracodawca

Liczba pozycji: 139
  • TANIEJ 5 %

    Rozliczenie podatkowe za 2015 rok. Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2016 roku – ebook

    Sławomir Liżewski  

    Jeśli pracownik złoży PIT-2 w 2016 r. przed pierwszą styczniową wypłatą wynagrodzenia, pracodawca uwzględni kwotę wolną w rozliczeniu zaliczki na podatek już za styczeń 2016 r. To tylko jedna z wielu zasad obowiazujących przy rozliczaniu podatku. Szczegóły w książce. Przeczytasz w niej również, jakie nowe zwolnienia przedmiotowe obowiązują od 2015 roku.

    Data publikacji:

    Cena: 56,96 zł 59,96 zł

    Więcej

    • PDF
    • EPUB
    • MOBI
  • TANIEJ 5 %

    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika samorządowego – ebook

    Podnoszenie kwalifikacji odbywa się albo z inicjatywy pracodawcy, albo za jego zgodą. Ta druga sytuacja wystąpi, gdy to sam pracownik zgłosi się z inicjatywą kształcenia i zostanie to zaakceptowane przez pracodawcę. Zazwyczaj decyzja pracodawcy jest uzewnętrzniona w zawartej z pracownikiem umowie określającej wzajemne obowiązki pracodawcy i pracownika. Nie zawsze jednak zawiera się taką umowę.

    Data publikacji:

    Cena: 23,26 zł 24,48 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 5 %

    Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku. 10 zmian w przepisach – ebook

    Najwięcej emocji i niejasności budzą nowe zasady oskładkowania umów zlecenia - chodzi tu przede wszystkim o zbiegi tytułów ubezpieczenia i związane z tym korekty do ZUS. Dlatego też trzeba koniecznie sprawdzić, jakie będą konsekwencje braku przepisów przejściowych przy oskładkowaniu zleceń. W związku z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi zacznie z kolei obowiązywać nowa dokumentacja zasiłkowa. ZUS...

    Data publikacji:

    Cena: 56,96 zł 59,96 zł

    Więcej

    • PDF
    • EPUB
    • MOBI
  • TANIEJ 5 %

    Regulamin ZFŚS 2016 – ebook

    Agnieszka Fulara-Jaroszyńska  

    "Przy ustalaniu zasad prowadzenia działalności socjalnej pracodawca ma pozostawioną dość dużą swobodę. A ta czasem bywa kłopotliwa. Trzeba bowiem poprawnie sporządzić np. regulamin ZFŚS. Nie każdy wie, jak prawidłowo określić kryterium socjalne oraz jak gospodarować takimi środkami. Problematyczna okazuje się także kwestia zagospodarowania pieniędzy, które zostały na koncie funduszu po rezygnacji z...

    Data publikacji:

    Cena: 56,96 zł 59,96 zł

    Więcej

    • PDF
    • EPUB
    • MOBI
  • Dodatkowe świadczenia dla kształcącego się pracownika a składki – ebook
    TANIEJ 5 %

    Dodatkowe świadczenia dla kształcącego się pracownika a składki – ebook

    Przyznając pracownikowi dodatkowe świadczenia, można z nim zawrzeć umowę zobowiązującą go do pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas, nie dłuższy jednak niż 3 lata. Okres odpracowania nie może rozpocząć się wcześniej niż po zakończeniu danego proces kształcenia. Gdyby pracownik kilkakrotnie podnosił swoje kwalifikacje, np. był kilka razy wysyłany na kurs, łączny okres do odpracowania nie może...

    Data publikacji:

    Cena: 34,94 zł 36,78 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 5 %

    Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem – ebook

    Monika Frączek   Szymon Sokolik  

    "Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Czym różni się porozumienie rozwiązujące umowę od porozumienia skracającego okres wypowiedzenia; • Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron; • Czy i w jakiej sytuacji okres skrócenia wlicza się do stażu pracy pracownika; • Czy można skrócić okres wypowiedzenia do 1 dnia; • Kiedy pracodawca może jednostronnie...

    Data publikacji:

    Cena: 34,94 zł 36,78 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 5 %

    Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy – ebook

    Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak...

    Data publikacji:

    Cena: 46,63 zł 49,08 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 5 %

    Umowy terminowe - po zmianach z 22 lutego 2016 r. – ebook

    "Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych (wchodząca w życie 22 lutego 2016 r.) wprowadza kilka istotnych zmian. Najważniejsze są dwie: • wprowadzenie limitu maksymalnie 3 umów na czas określony oraz limitu maksymalnie 33 miesięcy łącznego trwania takich umów, a także • zmiana zasad ustalania długości okresu wypowiedzenia (i dopuszczalności wypowiedzenia) umów na czas określony,...

    Data publikacji:

    Cena: 56,96 zł 59,96 zł

    Więcej

    • PDF
    • EPUB
    • MOBI
  • TANIEJ 5 %

    Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekty i odpisy – ebook

    "Odrębne zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych - choć obowiązują już kilka lat - nadal powodują wiele problemów i błędów. Pracodawcy często zapominają wydać świadectwa za umowy terminowe, gdy pracownik przechodzi na umowę bezterminową. Wątpliwości budzi też np. przenoszenie urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w trakcie kolejnej umowy. Na szczęście, niektóre dylematy rozstrzygnęły...

    Data publikacji:

    Cena: 56,96 zł 59,96 zł

    Więcej

    • PDF
    • EPUB
    • MOBI
  • TANIEJ 5 %

    Vademecum dokumentacji kadrowej część II – ebook

    praca zbiorowa  

    II część bestselleru dla kadr! VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia Czytelnik dowie się m.in.: -Jaki dokument pomoże pracodawcy uniknąć zamieszania i nieporozumień, które mogą się pojawić się przy składaniu wniosków urlopowych przez wielu pracowników w tym samym terminie? -Jaki praktyczny dokument kadrowy warto zastosować, by skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania...

    Data publikacji:

    Cena: 56,96 zł 59,96 zł

    Więcej

    • EPUB
    • PDF
    • MOBI
Liczba pozycji: 139

 Dodałeś produkt do koszyka zamknij X

<WRÓĆ DO ZAKUPÓWPRZEJDŹ DO KOSZYKA