Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
- Data wydania:Więcej informacji
05.01.2017 - Data wydania:Więcej informacji
20.12.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.12.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.11.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.11.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.10.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.10.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.09.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.09.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.08.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.06.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.06.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.05.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.05.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.04.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.04.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.03.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.03.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.02.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.02.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.01.2016 - Data wydania:Więcej informacji
05.01.2016 - Data wydania:Więcej informacji
20.12.2015 - Data wydania:Więcej informacji
05.12.2015
01010pl<p><strong>MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń </strong>to dwutygodnik przeznaczony dla księgowych, kadrowych oraz specjalistów ds. płac i rozliczeń. Znajdują się w nim konkretne rozwiązania dotyczące prawa pracy, ZUS i wynagrodzeń. Autorami naszego czasopisma są eksperci z PIP, ZUS, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, radcowie prawni, a także specjaliści z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. <strong>MONITOR prawa pracy i</strong> <strong>ubezpieczeń</strong> pomoże przygotować się do zmian w przepisach.</p>
<p>W ramach prenumeraty <strong>MONITORA prawa pracy ubezpieczeń</strong> na rok 2015, otrzymasz:</p>
<ul>
<li><strong>24 numery MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń </strong></li>
<li><strong>6 książek z serii „Kodeks kadr i płac”</strong> w tym m.in.:
<ul>
<li>Kodeks pracy 2015 z komentarzem,</li>
<li>Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem,</li>
<li>Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem,</li>
<li>Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>4 dodatki z serii „Sposób na płace” – monotematyczne dodatki dotyczące rozliczenia wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w tym m.in. „Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych – praktyczne rozliczenia”,</strong></li>
<li><strong>4 dodatki z serii „Wskaźniki i stawki” – </strong>stały kwartalny dodatek zawierający wykaz wskaźników i stawek potrzebnych służbom kadrowym,</li>
<li><strong>4 dodatki z serii „Temat na życzenie” – monotematyczne dodatki dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych m.in. „Zawieranie umów o pracę – nowe zasady”,</strong></li>
<li>6 praktycznych kartoników z serii<strong> „Ściąga kadrowego” – </strong>praktyczne instrukcje, opracowania, tabele bieżących zmian w prawie na podręcznym kartoniku,</li>
<li>3 dodatki z serii „Kadry i płace w sferze budżetowej” – dodatki przeznaczone specjalnie dla sfery budżetowej, dotyczące m.in. oświaty, urzędników państwowych i pracowników samorządowych.</li>
</ul>
<p><strong>Uwaga! W 2015 r. zmieniają się:</strong></p>
<ul>
<li>ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych m.in. w zakresie oskładkowania umów zlecenia,</li>
<li>Kodeks pracy m.in. w zakresie umów o pracę na czas określony,</li>
<li>ustawa zasiłkowa,</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>W 2015 roku na łamach MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń m.in.:</strong></p>
<ul>
<li>jakie będą nowe zasady zawierania umów na czas określony,</li>
<li>jak trzeba będzie oskładkować przychody osób pracujących na podstawie kilku umów zlecenia,</li>
<li>czy łatwiej będzie kontrolować pracowników na zwolnieniach lekarskich po wprowadzeniu e-zwolnień,</li>
<li>czy będzie można pracować 6 dni w tygodniu po zmianie przepisów o czasie pracy,</li>
<li>ustalanie podstawy wymiaru zasiłków dla przedsiębiorców po zmianach,</li>
<li>waloryzacja rent i emerytur na nowych warunkach,</li>
<li>oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych po nowelizacji,</li>
<li>nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne.</li>
</ul>
<p><strong>Najważniejsze korzyści z prenumeraty MPPIU:</strong></p>
<ul>
<li>na bieżąco będziesz informowany o zmianach przepisów i ich konsekwencjach dla pracodawców – oszczędzisz w ten sposób czas,</li>
<li>zaoszczędzisz na kosztach porad prawnych – w czasopiśmie co 2 tygodnie otrzymasz co najmniej 25 odpowiedzi na swoje pytania i możesz korzystać z bezpłatnych dyżurów telefonicznych naszych ekspertów,</li>
<li>unikniesz kar inspektorów PIP i ZUS za naruszenie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń korzystając z naszych porad i wskazówek,</li>
<li>zaoszczędzisz na kosztach procesowych i odszkodowaniach z tytułu roszczeń pracowników.</li>
</ul>000178540282024-03-05 06:00:00810101401731-996X0<p><strong>MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń</strong> to dwutygodnik przeznaczony dla księgowych, kadrowych oraz specjalistów ds. płac i rozliczeń. Znajdują się w nim konkretne rozwiązania dotyczące prawa pracy, ZUS i wynagrodzeń. Autorami naszego czasopisma są eksperci z PIP, ZUS, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, radcowie prawni, a także specjaliści z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. <strong>MONITOR prawa pracy i</strong> <strong>ubezpieczeń</strong> pomoże przygotować się do zmian w przepisach.</p><p>W ramach prenumeraty <strong>MONITORA prawa pracy ubezpieczeń</strong> na rok 2015, otrzymasz:</p><ul><li><strong>24 numery MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń</strong><li><strong>6 książek z serii „Kodeks kadr i płac”</strong> w tym m.in.: <ul><li>Kodeks pracy 2015 z komentarzem,<li>Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem,<li>Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem,<li>Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem.</ul></ul><ul><li><strong>4 dodatki z serii „Sposób na płace” – monotematyczne dodatki dotyczące rozliczenia wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w tym m.in. „Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych – praktyczne rozliczenia”,</strong><li><strong>4 dodatki z serii „Wskaźniki i stawki” –</strong> stały kwartalny dodatek zawierający wykaz wskaźników i stawek potrzebnych służbom kadrowym,<li><strong>4 dodatki z serii „Temat na życzenie” – monotematyczne dodatki dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych m.in. „Zawieranie umów o pracę – nowe zasady”,</strong><li>6 praktycznych kartoników z serii <strong>„Ściąga kadrowego” –</strong> praktyczne instrukcje, opracowania, tabele bieżących zmian w prawie na podręcznym kartoniku,<li>3 dodatki z serii „Kadry i płace w sferze budżetowej” – dodatki przeznaczone specjalnie dla sfery budżetowej, dotyczące m.in. oświaty, urzędników państwowych i pracowników samorządowych.</ul><p><strong>Uwaga! W 2015 r. zmieniają się:</strong></p><ul><li>ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych m.in. w zakresie oskładkowania umów zlecenia,<li>Kodeks pracy m.in. w zakresie umów o pracę na czas określony,<li>ustawa zasiłkowa,</ul><p> </p><p><strong>W 2015 roku na łamach MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń m.in.:</strong></p><ul><li>jakie będą nowe zasady zawierania umów na czas określony,<li>jak trzeba będzie oskładkować przychody osób pracujących na podstawie kilku umów zlecenia,<li>czy łatwiej będzie kontrolować pracowników na zwolnieniach lekarskich po wprowadzeniu e-zwolnień,<li>czy będzie można pracować 6 dni w tygodniu po zmianie przepisów o czasie pracy,<li>ustalanie podstawy wymiaru zasiłków dla przedsiębiorców po zmianach,<li>waloryzacja rent i emerytur na nowych warunkach,<li>oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych po nowelizacji,<li>nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne.</ul><p><strong>Najważniejsze korzyści z prenumeraty MPPIU:</strong></p><ul><li>na bieżąco będziesz informowany o zmianach przepisów i ich konsekwencjach dla pracodawców – oszczędzisz w ten sposób czas,<li>zaoszczędzisz na kosztach porad prawnych – w czasopiśmie co 2 tygodnie otrzymasz co najmniej 25 odpowiedzi na swoje pytania i możesz korzystać z bezpłatnych dyżurów telefonicznych naszych ekspertów,<li>unikniesz kar inspektorów PIP i ZUS za naruszenie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń korzystając z naszych porad i wskazówek,<li>zaoszczędzisz na kosztach procesowych i odszkodowaniach z tytułu roszczeń pracowników.</ul>1Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń000181infor_ekspert_009313100100158202701281002161010e-wydanie070185185000001Eprasa8eprasa<p><strong>MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń</strong> to dwutygodnik przeznaczony dla księgowych, kadrowych oraz specjalistów ds. płac i rozliczeń. Znajdują się w nim konkretne rozwiązania dotyczące prawa pracy, ZUS i wynagrodzeń. Autorami naszego czasopisma są eksperci z PIP, ZUS, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, radcowie prawni, a także specjaliści z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. <strong>MONITOR prawa pracy i</strong> <strong>ubezpieczeń</strong> pomoże przygotować się do zmian w przepisach.</p><p>W ramach prenumeraty <strong>MONITORA prawa pracy ubezpieczeń</strong> na rok 2015, otrzymasz:</p><ul><li><strong>24 numery MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń</strong><li><strong>6 książek z serii „Kodeks kadr i płac”</strong> w tym m.in.: <ul><li>Kodeks pracy 2015 z komentarzem,<li>Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem,<li>Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2015 z komentarzem,<li>Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem.</ul></ul><ul><li><strong>4 dodatki z serii „Sposób na płace” – monotematyczne dodatki dotyczące rozliczenia wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w tym m.in. „Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych – praktyczne rozliczenia”,</strong><li><strong>4 dodatki z serii „Wskaźniki i stawki” –</strong> stały kwartalny dodatek zawierający wykaz wskaźników i stawek potrzebnych służbom kadrowym,<li><strong>4 dodatki z serii „Temat na życzenie” – monotematyczne dodatki dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych m.in. „Zawieranie umów o pracę – nowe zasady”,</strong><li>6 praktycznych kartoników z serii <strong>„Ściąga kadrowego” –</strong> praktyczne instrukcje, opracowania, tabele bieżących zmian w prawie na podręcznym kartoniku,<li>3 dodatki z serii „Kadry i płace w sferze budżetowej” – dodatki przeznaczone specjalnie dla sfery budżetowej, dotyczące m.in. oświaty, urzędników państwowych i pracowników samorządowych.</ul><p><strong>Uwaga! W 2015 r. zmieniają się:</strong></p><ul><li>ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych m.in. w zakresie oskładkowania umów zlecenia,<li>Kodeks pracy m.in. w zakresie umów o pracę na czas określony,<li>ustawa zasiłkowa,</ul><p> </p><p><strong>W 2015 roku na łamach MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń m.in.:</strong></p><ul><li>jakie będą nowe zasady zawierania umów na czas określony,<li>jak trzeba będzie oskładkować przychody osób pracujących na podstawie kilku umów zlecenia,<li>czy łatwiej będzie kontrolować pracowników na zwolnieniach lekarskich po wprowadzeniu e-zwolnień,<li>czy będzie można pracować 6 dni w tygodniu po zmianie przepisów o czasie pracy,<li>ustalanie podstawy wymiaru zasiłków dla przedsiębiorców po zmianach,<li>waloryzacja rent i emerytur na nowych warunkach,<li>oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych po nowelizacji,<li>nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne.</ul><p><strong>Najważniejsze korzyści z prenumeraty MPPIU:</strong></p><ul><li>na bieżąco będziesz informowany o zmianach przepisów i ich konsekwencjach dla pracodawców – oszczędzisz w ten sposób czas,<li>zaoszczędzisz na kosztach porad prawnych – w czasopiśmie co 2 tygodnie otrzymasz co najmniej 25 odpowiedzi na swoje pytania i możesz korzystać z bezpłatnych dyżurów telefonicznych naszych ekspertów,<li>unikniesz kar inspektorów PIP i ZUS za naruszenie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń korzystając z naszych porad i wskazówek,<li>zaoszczędzisz na kosztach procesowych i odszkodowaniach z tytułu roszczeń pracowników.</ul>20241013783514618100000012024-03-05 00:00:00000002024-03-05 06:00:00000017095836125680/upload/wysiwyg/magazines/2024/infor_ekspert/monitor_prawa_pracy_i_ubezpieczen/secure/monitor_prawa_pracy_i_ubezpieczen-infor_ekspert-2024_03.pdf0/upload/wysiwyg/magazines/2024/infor_ekspert/monitor_prawa_pracy_i_ubezpieczen/public/monitor_prawa_pracy_i_ubezpieczen-infor_ekspert-2024_03-cov.jpg2024-03-05 06:03:100100011003/202410100070