Elżbieta Młynarska-Wełpa

Instytucje kultury wciąż mają problemy z rozliczaniem nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z jednej strony sytuacja pracodawców i pracowników polepszyła się, gdyż Trybunał Konstytucyjny podał reguły opodatkowania bonusów pracowniczych. Z drugiej strony w wielu sytuacjach trudno jest te reguły jednoznacznie zastosować. Problemy dotyczą też skutków podatkowych prowadzenia przez instytucje kultury...

Z książki Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 lipca 2017 r.

W jednym miejscu zebrano i uporządkowano obecne zasady naliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od umowy zlecenia i umowy o dzieło, a także zasady opodatkowania tych umów w różnych przypadkach z praktyki. Szczególnie dokładnie opisano kwestie, które uległy zmianie w 2016 roku, czyli podleganie oskładkowaniu w przypadku wykonywania kilku zleceń oraz w przypadku łączenia wykonywania...

Broszura przedstawia w sposób przystępny bogate orzecznictwo sądów wskazujące, w jakich okolicznościach można zawrzeć umowę o dzieło, a kiedy w grę wchodzi jedynie umowa zlecenia. Wskazuje liczne przykłady róznych rozstrzygnięć - i zwraca uwagę zwłaszcza na cechy obu umów, które wskazuje orzecznictwo, a których nie da się wprost wyprowadzić z przepisów.

Broszura wyjaśnia, w jaki sposób należy obliczać i wypłacać zasiłki chorobowe zleceniobiorcom. Przedstawia też różnice z naliczaniem zasiłków pracownikom. Zawiera liczne przykłady bazujące na konkretnych wyliczeniach.

Z książki Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 dowiesz się, jak dokonywać potrąceń z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych od 1 stycznia 2017 r.

Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja ulegnie zmianie od 1 stycznia 2016 r. Od tego dnia osoba pracująca na umowę zlecenia, której łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu będzie niższa od ustawowej płacy minimalnej, będzie objęta...

Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien mieć na uwadze, że najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich potrąceniu, gdy jeszcze pozostaną odpowiednie środki, może potrącać kolejne wierzytelności. Pamiętajmy,...

Z książki "Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach" dowiesz się, jak rozliczać umowy cywilnoprawne po zmianach od 1 stycznia 2017 r.

Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien mieć na uwadze, że najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich potrąceniu, gdy jeszcze pozostaną odpowiednie środki, może potrącać kolejne wierzytelności. Pamiętajmy,...