coaching
Liczba pozycji: 5
Coaching – e-wydanie – 1/2022
Coaching to jedyny na polskim rynku dwumiesięcznik poświęcony samorozwojowi, skierowany zarówno do mężczyzn, jak i do kobiet - do ludzi z ambicjami, którzy chcą się rozwijać, tak w środowisku zawodowym, jak i rodzinnym. Informacje publikowane w magazynie przekazywane są w przystępny sposób, a przedstawiane teorie poparte dowodami naukowymi. Redakcja wzbogaca teksty o ćwiczenia i testy opracowywane...Data dostępności:
Data publikacji:
Coaching Extra – e-wydanie – 4/2021
Coaching Extra to seria wydań specjalnych Coachingu. W każdym numerze skupiamy się na wybranym aspekcie życia zawodowego lub prywatnego. W 2014 roku ukazało się wydanie „Jak przetrwać w korporacji”.Data dostępności:
Data publikacji:
Profesjonalny coaching. Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha – ebook
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Autorka opisuje, jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces profesjonalnego coachingu przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów. W książce omówiono m.in.: • istotę i rodzaje coachingu; • relacje między coachingiem a innymi formami wspierania rozwoju, takimi jak mentoring, konsulting, szkolenia; • różnice między coachingiem a psychoterapią; •...Data dostępności:
Data publikacji:
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków – ebook
Małgorzata Sidor-Rządkowska Redakcja naukowa
W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem. Książka obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak: historia, definicje,...Data dostępności:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej – ebook
Małgorzata Sidor-Rządkowska
W książce zaprezentowano uwarunkowania prawne oraz aktualny stan wiedzy na temat nowoczesnego HR. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej, pojecie służby cywilnej, system ocen okresowych w korpusie służby cywilnej, zagadnienia tworzenia indywidualnych programów rozwoju zawodowego (IPRZ), metody wspierania rozwoju zawodowego, w tym szkolenia...Data dostępności: