roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. "Trzynastki" w Polsce dotyczą...

Od 2022 r. zostały zmienione zasady ustalania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców. Sposób ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne płaconej przez przedsiębiorcę został uzależniony od stosowanej formy opodatkowania. Nowe przepisy są skomplikowane, cały czas budzą wątpliwości mimo licznych zmian, a dodatkowo przy rozliczaniu składki za 2022 r. obowiązują...

Książka stanowi kolejne, zaktualizowane wydanie komentarza do ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, prezentujące najnowsze zmiany prawa. Treść publikacji została podzielona na dwie części. Pierwsza z nich zawiera wprowadzenie, w którym przedstawiono rozwój przepisów o ochronie gruntów rolnych i leśnych w Polsce – z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji wprowadzonych od poprzedniego wydania...

Publikacja w sposób praktyczny omawia kwestie związane z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami. Zawiera liczne wskazówki i rekomendacje dotyczące czasu pracy oraz wynagrodzenia w okresie epidemii. Porusza problem pracy zdalnej pracowników samorządowych w kontekście obowiązku zapewnienia ciągłości realizacji zadań publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego. ...