© Copyright by Piotr Ciacek 2024

Projekt okładki: Urszula Łozińska

Ilustracje i skład: Urszula Łozińska

Korekta: Ewa Gruszecka

Współpraca merytoryczna: Katarzyna Nagórko

ISBN: 978-83-963069-4-4

Wszelkie prawa zastrzeżone. 

Rozpowszechnianie i kopiowanie całości 

lub części publikacji zabronione bez pisemnej zgody autora.

CDP – CZYLI SAMOROZWÓJ

Mentoring nie jest jakąś skończona wiedzą i nauką, cały czas sie rozwija, znajduje nowe techniki, nowe zastosowania dla starych, modyfikuje te, które były w użyciu. Warto je poznawać, wdrażać, reflektować, wreszcie rozwijać i modyfikować, na koniec dzielić sie rezultatami z innymi mentorami. Rutyna – zabija ciekawość, jest w tym zawodzie szczególnie niebezpieczna. Za każdym razem w każdym nowym procesie mamy do czynienia z zupełnie innym człowiekiem i koniecznością współpracy z innymi oczekiwaniami, w innej dynamice, innymi okolicznościami. Tym bardziej warto patrzeć na pracę innych psychologów, mentorów, coachów – posłuchać ich, uczestniczyć w ich sesjach, czytać ich książki. 

Mentoring jest interdyscyplinarny. Nasza wiedza jest skończona, podobnie jak nasze doświadczenia. Jeśli pozostaniemy w nim bez rozumienia współczesnego świata i procesów w nim zachodzących, staniemy sie "skamienieliną". Konieczne jest także poszerzanie naszej wiedzy w obszarach , w których uważamy sie za ekspertów" (...) Została przerwana więź międzypokoleniowa polegająca na tranzycji doświadczeń i akumulacji wiedzy transferowalnej (...) dzisiejszy szef praktyki prawniczej musi mieć zupełnie inne umiejętności niż choćby 10 lat temu.