Adrian Ciepał

Jak skutecznie znaleźć odpowiednią dla siebie pracę

Projektant okładki Pixabay https://pixabay.com/pl/vectors/praca-strona-g%c5%82%c3%b3wna-laptop-blogi-4997565/

© Adrian Ciepał, 2022

© Pixabay https://pixabay.com/pl/vectors/praca-strona-g%c5%82%c3%b3wna-laptop-blogi-4997565/, projekt okładki, 2022

Książka zawiera wszystko to co powinien każdy z nas wiedzieć na temat pracy w polskim systemie prawnym oraz tego w jaki sposób należy skutecznie poszukiwać pracy w zależności do konkretnego rodzaju osobowości i naszych własnych predyspozycji.

Poszczególne rozdziały dotyczą:

1.Najważniejszych powodów rezygnacji z pracy.

2.Co trzeba zrobić, żeby oświetlić naszą ścieżkę kariery.

3.Idealna praca dla danego typu osobowości.

4.Definicja umowy o prace.

5.Rodzaje umów o pracę w polskim systemie prawnym.

ISBN 978-83-8324-050-3

Książka powstała w inteligentnym systemie wydawniczym Ridero

Spis treści

Jak skutecznie znaleźć odpowiednią dla siebie pracę

Przedmowa Autora

Najważniejsze powody rezygnacji z pracy

Podstawowe pytania, które oświetlą własną ścieżkę kariery

Wstęp

Najważniejsze pytania, na które musisz odpowiedzieć, aby znaleźć odpowiednią dla siebie pracę

Idealna praca dla naszego typu osobowości

Wstęp

Analityk

Artysta

Ekstrawertyk

Idealista

Introwertyk

Opiekun

Organizator

Przywódca

Rodzaje umów o pracę w Polskim systemie prawnym

Definicja umowy

Umowa o pracę na czas określony

Umowa na czas wykonywania określonej pracy

Umowa na czas nieokreślony

Umowa na okres próbny

Umowa na zastępstwo

Umowa w celu przygotowania zawodowego

Rodzaje umów cywilnoprawnych w Polskim systemie prawnym

Umowy cywilnoprawne

Umowa zlecenie

Umowa o dzieło

Umowa Agencyjna

Umowa o pracę nakładczą

Bibliografia

Wykaz źródeł prawa

Adrian Ciepał

01.08.2022r.

Przedmowa Autora

Zrobiłeś wszystko, aby twoja obecna praca stała się skuteczna. Ale twoja obecna praca tobie w pełni nie odpowiada, lub uważasz, że jest dla ciebie nieodpowiednia. Niezależnie od powodów, dla których nie możesz sprawić, aby Twoja obecna praca dawała tobie satysfakcję i dlaczego nie możesz odnieść w niej sukces, być może nadszedł czas, aby wysłuchać twego serca. Może się okazać, że nadszedł czas, aby rzucić pracę. Oto najważniejsze powody, dla których warto rzucić pracę.

Jeśli któraś z tych sytuacji zdarza się w twojej obecnej pracy prawdopodobnie będzie to główny powód, aby ją zmienić. Zwykle takie sytuacje są trudne, a nawet czasem niemożliwe do rozwiązania. Musisz wiedzieć co leży w twoim  najlepszym interesie i odpowiednio do niego dobierać rodzaj pracy.

Twoja praca pochłania zbyt wiele godzin zbyt wielu dni twojego życia, aby pozostać tam, gdzie jesteś i czujesz się w niej nieszczęśliwym.

Zabija waszą chęć do wykonywania jakichkolwiek czynności, jeśli pójdziecie do pracy, której nienawidzicie każdego dnia. Sprawisz, że będziesz nieszczęśliwy i staniesz poirytowanym pracownikiem, którego wszyscy unikają. Twoje nieszczęścia przepłyną do twojego życia domowego i wpłyną na twoje relacje z członkami rodziny i przyjaciółmi. Czy to wszystko jest tego warte?

Oczywiście nie. Niezależnie od sytuacji, jesteś zobowiązany do znalezienia pracy, w której możesz być szczęśliwy każdego dnia w pracy.

Teraz nie ma wymówek. Jeśli te problemy istnieją w związku z bieżącą pracą lub pracodawcą, należy przygotować plan, przeprowadzić poszukiwania nowej pracy i zmienić obecną pracę. Możesz zmienić sposób, w jaki czujesz się w pracy z odpowiednią dla ciebie pracą.

Najważniejsze powody rezygnacji z pracy

Twoja firma przeżywa spiralę spadków, tracąc klientów, tracąc pieniądze i rodzą się plotki o możliwym jej zamknięciu, bankructwie i przegranej. Praca każdego dnia jest jak czekanie, aż nadejdzie jej koniec i wrócimy do domu. Starsi liderzy firmy spotykają się za zamkniętymi drzwiami. Wszyscy pracownicy są przerażeni, szukają nowych miejsc pracy, a ogólne środowisko jest w stanie zastoju i niepokoju.

Twoje relacje z menedżerem są zepsute oraz niemożliwe do naprawienia. Szukałeś pomocy, by naprawić relacje z przełożonym, ale wiesz, że są one zbyt zniszczone, by odzyskać pełny komfort w pracy. Być może byłeś niegodny zaufania, brakowało ci pracy przez zbyt wiele dni, lub przełożony zachowuje się jak niewiarygodny ignorant. Bez względu na przyczynę, związek jest nieodwracalnie uszkodzony. Musisz spojrzeć twardo, należy nawet porozmawiać ze swoim przełożonym o tej sytuacji. Ale są szanse, że nadszedł czas, aby rzucić pracę.

Twoja sytuacja życiowa się zmieniła. Być może masz żonę lub dziecko, a pensja i świadczenia nie odpowiadają już twoim potrzebom życiowym. Musisz przejść do lepszych możliwości wspierania rodziny. Zrób to bez ubolewania jeżeli stwierdzisz, że nie ma nowych możliwości z obecnym pracodawcą, które mogłyby zmienić twoją sytuację.

Twoje wartości są sprzeczne z kulturą korporacyjną. Być może Twoja firma jest egalitarna i nie podobają się tobie przypisane miejsca parkingowe dla pracowników. Twoja firma wykonuje roczne badania satysfakcji pracowników i uważasz, że to strata czasu. Twoja firma jest hierarchiczna i chce wpływać na każdy aspekt swojej pracy.

Niezależnie od miejsca starcia, brak zgodności z kulturą korporacyjną zniszczy twoje nastawienie do pracy. Wyjdź szybko po zidentyfikowaniu tego konfliktu kulturowego. Sytuacja się nie poprawi, a pozostawanie w pobliżu może sprawić, że znienawidzisz prace.

Przestałeś się dobrze bawić i cieszyć swoją pracą. Bez względu na to, co zmieniło się w twoim miejscu pracy, kiedy boisz się iść rano do pracy, czas odejść z niej. Po prostu zrób pewne wewnętrzne myślenie o tym, czy często jesteś odporny na zmiany. Może to nie być praca, jeśli masz inne długoterminowe plany.

Twoja firma jest etycznie zagrożona. Być może menedżerowie kłamią klientom o jakości produktów lub dniu, w którym produkt zostanie wysłany. Uświadamiasz sobie, że firma kradnie informacje od konkurencji. Niezależnie od problemu, nie pozostań w organizacji, w której etyka nie jest na odpowiednim poziomie. Odejdź z tej pracy tak szybko, jak to możliwe, jeśli nie masz możliwości wpłynięcia na etyczne zachowanie współpracowników, lub przełożonych.

Z jakiegokolwiek powodu zachowywałeś się w sposób, który jest uważany za niewłaściwy w pracy. Spóźniłeś się zbyt wiele razy do pracy, porzuciłeś pracę, nie udało ci się utrzymać potrzebnych umiejętności i ogólnie rozwinąłeś reputację przegranego lub próżniaka. Ta reputacja, która kiedyś została zdobyta, raczej się nie zmieni, więc równie dobrze możesz kontynuować, gdy masz taką możliwość.

Twoja grupa nie radzi sobie w środowisku, które wymaga od ludzi dobrej współpracy. Znowu, w pewnym momencie powody nie mają znaczenia, zacznij od nowa w nowej pracy i postanów, aby ta sytuacja się nie powtórzyła. Zwłaszcza jeśli twoje wysiłki na rzecz rozwiązania tej sytuacji się nie powiodły, pora iść naprzód.

Twój poziom stresu jest tak wysoki w pracy, że wpływa on negatywnie na twoje zdrowie fizyczne lub psychiczne oraz na twoje relacje z przyjaciółmi i rodziną. Uważaj na ślady wypalenia i jeśli nie można ich wyleczyć, idź dalej. Przeczytaj porady dotyczące radzenia sobie ze stresem i zmianami w pracy, aby uzyskać pomysły na temat radzenia sobie ze stresem w pracy.

Znalezienie idealnej może być łatwiejsze niż jej utrzymanie i dalszy w niej rozwój, jednak potrzeba bardzo dużego zaangażowania, skupienia i wysiłku, aby tak się stało i było to możliwe. Pamiętaj, że twoje wynagrodzenie za pracę powinno znacznie przewyższyć trud jaki w nią wkładasz.

Co dałbyś, by mieć doskonałą pracę, karierę i życie?

Ludzie, którzy są najszczęśliwsi i najbardziej spełnieni, żyją własną doskonałą pracą i karierą. To nie znaczy, że życie ich byłoby dla ciebie idealne. Podobnie jak płatek śniegu doskonałość definiowana jest indywidualnie. Jest to możliwe dla każdego, kto chce włożyć wysiłek w jego zdefiniowanie, odkrywanie i realizowanie.

Doskonała praca, kariera i życie mają wiele kształtów i rozmiarów, co zwykle oznacza szczęście, spełnienie i sukces. Zbadaj podróż Richarda Bransona. Zarabia miliardy na życie, które miał przeżyć. On wyraźnie świetnie się bawi, robiąc to, co kocha i robi najlepiej.

Wiele osób zadowolonych z własnej pracy pierwsze planują co sprawiałoby im radość w pracy, przykładowo pewien człowiek spędza czas w fartuchu pokrytym gliną, prowadząc warsztat ceramiki w domu. Robiąc ułamek tego, co mogliby robić wcześniej, ale uwielbia to, co robi i życie, które mu towarzyszy. Dla niego jest to osiągnięcie doskonałości i sukcesu w pracy, ponieważ robi i zarabia robiąc to co lubi i co sprawia mu przyjemność.

Zarówno Richard Branson, jak i inni mają idealną pracę, ponieważ dobrze poznali co sprawia im największą przyjemność i łączą to z własną karierą i życiem. Są szczęśliwi i zaangażowani w swoje życie. Zaprojektowali swoje życie celowo. Ty również możesz.

Jaka jest twoja doskonałość? Nie to, co zostało zdefiniowane dla ciebie przez twoją rodzinę i przyjaciół, ale twoją doskonałość określoną przez ciebie.

Poniżej znajdują się etapy i strategie, jak znaleźć pracę, karierę i życie, które kochasz, aby pomóc ci odpowiedzieć na powyższe pytanie i rozpocząć poszukiwanie idealnej pracy, kariery i życia.

[1] Sawionek Joanna, Cel — praca. Jak ją znaleźć, 2021r.

[1] Ewa Stacewicz, Praca, jak ją znaleźć. 2013r.

[2] Ewa Pióro, Paweł Burdzy, Jak znaleźć pracę i nie zgubić
po drodze siebie, 2010r.

[1] Alicja Jankowska, Jak skutecznie szukać pracy? 2012r.

Koniec darmowego fragmentu książki.

Zachęcamy do zakupu pełnej wersji.