Wpisz kod aktywacyjny
Wyszukiwarka
Koszyk jest pusty.

Benefit – e-wydanie – 4/2015

4/2015

01.04.2015

polski

E-bookowo

2084-7491

  • PDF
  • Dostęp online PDF

Opis

Miesięcznik Benefit jest skierowany do sektora Zarządzania Zasobami Ludzkimi, HR, do osób zarządzających firmami i projektami oraz do przedstawicieli zakładowych funduszy świadczeń socjalnych i do przedstawicieli związków zawodowych. W miesięczniku można odnaleźć artykuły dotyczące szkoleń pracowników, podnoszenia jakości pracy, rozwoju i zarządzenia firmą, procesów zmiany i zarządzaniu zmianą, najnowszych sposobach motywowania pracowników, pozapłacowych formach wynagradzania za pracę, aspektach prawnych i podatkowych, a także o zakładowych funduszach świadczeń socjalnych i korzyściach z nich płynących. Benefit ukazuje się w nakładzie 10 000 sztuk i ma zasięg ogólnopolski. W miesięczniku poruszane są tematy związane z motywowaniem, rozwojem i pracą.

Zapraszam do lektury

Jacek Babiel
redaktor naczelny

W numerze:

Motywacja to klucz do sukcesu. Ale gdzie jej szukać, skąd ją czerpać, gdy doskwierają nam zmęczenie i rutyna? Na te pytania odpowiadają autorzy tekstów, które publikujemy w kwietniowym numerze „Benefitu”. Od dawna wiadomo, że przeciętność nie zapewnia poczucia bezpieczeństwa. Systemy motywacyjne również mogą być przeciętne albo nawet słabe. Czasem jest jednak tak, że nie ma ich wcale. Kiedy pytamy pracowników, jak oceniają swoje zaangażowanie zawodowe, nie mając dostępu do benefitów, a jednocześnie wiedząc, że koledzy z innych firm otrzymują atrakcyjne świadczenia, wówczas okazuje się, że satysfakcja z pracy jest niska, zaangażowanie słabe, a ocena szefa przez podwładnych pozostawia wiele do życzenia. Benefity stały się standardem, częścią wynagrodzenia, ale tylko tam, gdzie kultura pracy jest ukierunkowana na ludzi. To znaczy, że szef rozumie swoich pracowników i chce im dać coś więcej niż tylko przysłowiowy stołek. Wiele osób bowiem przychodzi do pracy nie tylko po wypłatę – choć ona jest zazwyczaj najważniejsza – ale też po przygodę. Bez tego drugiego nie ma szans na samorealizację, a co za tym idzie na sukces. Dlatego warto się zastanowić, co pracownikom daje praca – oprócz samej płacy i benefitów. Może czasem bardziej chodzi o powiedzenie kilku ważnych słów, jak choćby: „dobra robota!”. Życzę miłej lektury. Jacek Babiel redaktor naczelny 

Benefit - e-wydanie – 4/2015

Produkt bezpłatny
?

Kup Benefit – e-wydanie – 4/2015

Forma zakupu
 

Benefit – e-wydanie – 4/2015

  • 4/2015
    • PDF
    • Dostęp online PDF
Produkt bezpłatny
Ładowanie rekomendacji…