Kryzysowa sytuacja spowodowała konieczność szukania oszczędności gdzie się da.
Jednym z obszarów, w których takie oszczędności można znaleźć jest czas pracy. I nie chodzi tu tylko o szczególne rozwiązania z przepisów antykryzysowych – takie jak obniżenie etatu czy skrócenie okresów odpoczynku. Wiele możliwości mogą też bowiem dać kodeksowe przepisy dotyczące czasu pracy – obowiązujące już od lat. Na przykład, dzięki umiejętnemu tworzeniu (lub zmienianiu) rozkładów czasu pracy można w niektórych przypadkach unikać nadgodzin (i ich rekompensaty), czy przestojów (c pozwala nam oszczędzić na wynagrodzeniu przestojowym). Wiele można też oszczędzić dzięki zastosowaniu odpowiedniego systemu czasu pracy (podstawowego, równoważnego, zadaniowego), a nawet dzięki odpowiedniemu gospodarowaniu nadgodzinami.