Rok 2019 przyniósł duże zmiany w zakresie ewidencjonowania czasu pracy.
Dokumentacja ewidencyjna powinna być prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika.
W ewidencji czasu pracy wskazujemy zaś nowe okoliczności, przede wszystkim godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Co jeszcze?