page

Legendarny inwestor John Doerr ujawnia, w jaki sposób system OKR - system wyznaczania celów - pomógł gigantom technologicznym takim jak Intel czy Google w osiągnięciu dynamicznego wzrostu i jak może pomóc każdej organizacji w rozwoju. Jesienią 1999 roku John Doerr spotkał się z założycielami startupu, któremu przekazał właśnie 12,5 miliona dolarów; była to największa inwestycja w jego karierze. Larry...

This book addresses workplace bullying from the perspective of an HR leader. Workplace bullying is a complex issue that primarily affects individuals, yet it has a detrimental impact on the entire organisation, creating a highly toxic environment. The nature of corporate work demands clear and effective communication, whereas bullying severely disrupts it. The resulting harm extends beyond human resources...