zasilku
Filtruj po kategorii
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Liczba pozycji: 6
- TOP 10 Grudzień 2022 - bony świąteczne i inne zagadnienia, to zestawienie najciekawszych artykułów z zakresu płac, prawa pracy. W naszej publikacji szczegółowo omawiamy tematy dotyczące różnic w wyliczeniu oskładkowania i opodatkowania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Dodatkowo podpowiadamy jak prawidłowo ustalić minimalną podstawę zasiłku. Omawiamy dodatkowo zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego....
Data dostępności:
- Wynagrodzenie chorobowe to niejedyne świadczenie, które może być wypłacone osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim. Taka osoba może mieć też prawo do specjalnego zasiłku. Z opracowania dowiesz się: • Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? • Jak wyliczyć składki i podatek z wynagrodzenia chorobowego? • Ile może wynieść chorobowe przedsiębiorcy? Po lekturze broszury będziesz także...
Data dostępności:
W numerze m.in.: Rozliczenia płacowe Jak rozliczyć nieodpłatne świadczenia wyceniane inaczej do celów podatkowych i ubezpieczeniowych ... 10 Jak rozliczyć osobę wykonującą dla pracodawcy prace twórcze ... 14 Prawo pracy Niepełnosprawny pracownik musi przedstawić orzeczenie ... 21 Uprawnienia pracownika zależą od spełnienia związanych z nimi wymogów ... 24 Zmniejszenie obowiązków powoduje konieczność...Data dostępności:
- w numerze m.in.: Umowy i dokumentacja Nabycie prawa do emerytury kończy ochronę 3 Temat numeru W każdej dobie trzeba zaplanować pracownikowi nieprzerwane 11 godziny bez pracy i bez dyżuru 4–5 Wynagrodzenia i ubezpieczenia Jest przerwa między umowami – trzeba płacić ekwiwalent 7 Aby otrzymać dofinansowanie, musi być efekt zachęty 7 Urlopy i zwolnienia Wykonywanie zlecenia czy dzieła nie oznacza pierwszego...
Data dostępności:
- Kompleksowe i praktyczne omówienie wszystkich aspektów związanych z zatrudnianiem rodziców – komentarze, wskazówki, podpowiedzi, wzory dokumentów pomocne dla każdego pracodawcy. Uwzględnia rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich i zasiłkach ZUS wprowadzone w 2023 r. Poszczególne rozdziały skupiają się na przedstawieniu problematyki zatrudniania kobiet w ciąży i rodziców wychowujących małe...
Data dostępności:
- Największa od wielu lat nowelizacja Kodeksu pracy – ważne przepisy dla każdego pracodawcy i pracownika W publikacji: komentarz do zmian w Kodeksie pracy wprowadzonych: *ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) – część zmian obowiązuje od 21 lutego 2023 r., część weszła w życie 7 kwietnia 2023 r. *ustawą z dnia 9 marca 2023...
Data dostępności:
Filtruj wyniki wyszukiwania
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Kontakt
Z naszymi konsultantami możesz skontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.