zmianach
Liczba pozycji: 183
REGULAMINY PRACY po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. – ebook
INFOR PL SA
Publikacja omawia tryb sporządzenia regulaminu pracy i jego treśćData dostępności:
Data publikacji:
Sprawozdania budżetowe po zmianach – ebook
INFOR PL SA
"Z dniem 29 marca 2017 r. zostało podpisane rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej. E-book „Sprawozdania budżetowe po zmianach” zawiera zestawienie najważniejszych zmian, które weszły w życie 1 kwietnia 2017 r. Omówiono w nim również wybrane zagadnienia i problemy w zakresie sprawozdawczości budżetowej. W publikacji zamieszczono...Data dostępności:
Data publikacji:
Rozwiązywanie umów o pracę - po zmianach przepisów – ebook
Aleksander P. Kuźniar
Publikacja omawia zasady rozwiązywania umów o pracę po zmianach, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r. Można się z niej dowiedzieć m.in.: - jak wypowiadać umowy na czas określony na nowych zasadach, - jakie okresy wypowiedzenia obowiązują przy umowach na zastępstwo, - kiedy rozwiązuje się umowa o pracę za porozumieniem stron, - jak sformułować przyczynę wypowiedzenia w przypadku umów na czas nieokreślony. ...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów – ebook
Przemysław Jeżek
Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy.Data dostępności:
Data publikacji:
Polityka rachunkowości małych jednostek po zmianach w ustawie o rachunkowości – ebook
Gyongyver Takats
Zmiany w uor wprowadzają nową kategorię podmiotów: małe podmioty. Podmioty te mogą korzystać z różnych uproszczeń. Oznacza to jednak konieczność dostosowywania swojej polityki rachunkowości do nowych wymogów sprawozdawczości. Przykład takiej polityki rachunkowości przedstawiamy w niniejszej publikacji.Data dostępności:
Data publikacji:
TERMINY W SPRAWACH PRACOWNICZYCH po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. – ebook
Aneta Olędzka
Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego . W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy...Data dostępności:
Data publikacji:
Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku – ebook
Mariusz Pigulski
Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak...Data dostępności:
Data publikacji:
Obrońca i pełnomocnik w procesie karnym po 1 lipca 2015 r. Przewodnik po zmianach – ebook
Paweł Wiliński
Publikacja przygotowana jest przez najwybitniejszych przedstawicieli nauki prawa karnego procesowego i praktyków. Omówiono w niej najważniejsze z punktu widzenia obrońcy i pełnomocnika zmiany, które wchodzą w życie 1 lipca 2015 r. Adresowana jest do adwokatów, radców prawnych i aplikantów. Zainteresuje również sędziów, prokuratorów oraz przedstawicieli nauki.Data dostępności:
Data publikacji:
Rozwód, podział majątku, alimenty po zmianach – ebook
Praca zbiorowa
Przesłanki i przyczyny rozwodu. Przebieg sprawy o rozwód i separację. Sprawy alimentacyjne. Eksmisja w wyroku sądowym. Kontakty rozwiedzionego rodzica z dzieckiem. Podział majątku. Ustanie małżeństwa w stosunkach transgranicznych. Stwierdzenie nieważności małżeństwa kościelnego (tzw. rozwód kościelny).Data dostępności:
Data publikacji:
Kontrola trzeźwości pracowników po zmianach - pytania i odpowiedzi – ebook
Praca zbiorowa
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był przez wiele lat wielce problematyczny. Brakowało bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. To się jednak zmieniło. Od 21 lutego 2023 r. pracodawca może badać trzeźwość z poziomu zakładu pracy. Jednak z wieloma...Data dostępności:
Data publikacji: