Obowiązki pracodawcy związane z przejściem zakładu pracy – ebook

W publikacji kompleksowo omówiono najważniejsze obowiązki ciążące na pracodawcy w sytuacji przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Przedstawiono je w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a ponadto poruszono kwestie socjalne, ubezpieczeń społecznych i prawa karnego.
Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na problemy wiążące się z restrukturyzacją zakładu pracy i ochroną praw przejmowanych pracowników. Autorka wskazuje nie tylko na konkretne obowiązki, jakie musi wykonać pracodawca w związku z planowanym transferem zakładu pracy, lecz także na instrumenty prawne, po które może sięgnąć pracownik, jeżeli pracodawca nie wywiąże się w należyty sposób z tych obowiązków.
Uwzględnione zostały najnowsze zmiany legislacyjne, m.in. w zakresie dokumentacji pracowniczej czy przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, ustawy o związkach zawodowych, a także inne istotne zagadnienia, odnoszące się np. do
outsourcingu pracowniczego.
Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla przedsiębiorców, pracowników działów personalnych oraz sędziów, adwokatów, radców prawnych, jak również dla przedstawicieli nauki zajmujących się omawianą tematyką.

Ewelina Kumor-Jezierska – doktor nauk prawnych; pracownik naukowo-dydaktyczny w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; adwokat; specjalizuje się w dziedzinie prawa pracy, szczególnie w zakresie indywidualnego prawa pracy, transferu zakładu pracy, odpowiedzialności pracodawcy, zatrudnienia w służbach mundurowych.