Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia – ebook

Publikacja jest przewodnikiem po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień gru-
powych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia. Autorzy w przystępny
sposób przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. o szczególnych zasa-
dach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracow-
ników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).
W poradniku poruszono takie kwestie jak:
• szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedo-
tyczących pracowników, tj.: zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rola związków
zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych, kryteria doboru pracowników
do zwolnień grupowych, program dobrowolnych odejść;
• uprawnienia pracownikówy, tj.: objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem
lub rozwiązaniem stosunku pracy, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, odprawa
pieniężna, odszkodowanie dla pracowników na podstawie przepisów Kodeksu pracy;
• restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach tzw. tarczy antykryzysowej,
tj.: zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FUS (ZUS), zawieszenie opłacania
składek, możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy, świadczenie postojowe dla
samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
Książka została uzupełniona o treści ustaw składających się na rządowe wsparcie w odpo-
wiedzi na kryzys na rynku pracy spowodowany COVID–19, dzięki czemu odpowiada na
najbardziej aktualne problemy, a także bieżące zmiany legislacyjne związane z trwającym
kryzysem.
Praktyczny charakter poruszonych zagadnień sprawia, że książka będzie cennym źródłem
wiedzy zarówno dla praktyków, zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak
i dla przedstawicieli zawodów prawniczych – adwokatów i radców prawnych, którzy
w swojej pracy stykają się z problemem zwolnień grupowych.

Antoni Kolek – doktor nauk społecznych; prezes Instytutu Emerytalnego; specjalizuje się w zagadnieniach związanych z ubezpieczeniami społecznymi; pełnił funkcję Dyrektora Gabinetu Prezesa ZUS, realizując projekty kadrowe i restrukturyzacyjne; autor kilkudziesięciu artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.

Oskar Sobolewski – prawnik w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy; doktorant Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; ekspert Instytutu Emerytalnego; aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym; autor licznych publikacji dotyczących zagadnień systemu emerytalnego.

Krzysztof Sosnowski – radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy; absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Szkoły Głównej Służby Pożarniczej; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.