swiadczen
Filtruj po kategorii
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Liczba pozycji: 29
Od 1 stycznia 2022 r. wszystkie niezdolności do pracy w okresie do 60 dni zostaną zliczone do jednego okresu zasiłkowego, bez względu na przyczynę niezdolności. Do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą nie dłuższą niż 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpiła w trakcie ciąży. Zmiana przepisów w zakresie zliczania okresów zasiłkowych...Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja uczy, jak zabezpieczyć się na wypadek kontroli fiskusa i ZUS. Istotnym elementem systemu wynagradzania pracowników, współpracowników i menadżerów jest dziś rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Nie ogranicza się on przy tym wyłącznie do tak podstawowych benefitów jak służbowy samochód, telefon czy laptop. Coraz częściej systemy te są dużo bardziej rozbudowane. Obejmują opiekę medyczną,...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Wielu pracodawców przekazuje swoim pracownikom nieodpłatnie różnego rodzaju świadczenia. Jest to najpopularniejszy z pozapłacowych elementów wynagradzania pracowników. W związku z tym pracodawcy mają liczne wątpliwości związane z prawidłowym rozliczaniem tego rodzaju świadczeń. Dotyczą one w szczególności konieczności rozpoznawania z tego tytułu przychodu po stronie pracownika, możliwości zaliczanie...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja omawia zasady rozliczeń VAT od świadczeń na rzecz pracowników. Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Na sposób rozliczenia VAT z tego tytułu wpływa m.in. to, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika z odrębnych przepisów (głównie prawa pracy), czy też jest to świadczenie wynikające z dobrej woli pracodawcy. Nie bez znaczenia, dla właściwego...
Data dostępności:
Data publikacji:
- ZFŚS 2018. KOMENTARZ zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Są one poparte przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym. W przystępny sposób, a zarazem szczegółowo omówiono ważne dla pracodawców obowiązki w zakresie prowadzenia działalności socjalnej. Zwrócono także uwagę na problematykę składek ZUS...
Data dostępności:
Data publikacji:
- W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracodawcy często przyznają swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Katalog oferowanych usług jest bardzo szeroki. Mieszczą się w nim np. bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci, a także możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych, czy też wycieczkach, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych. Świadczenia te pracodawcy...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Informacje PIT-8C mają obowiązek sporządzić podmioty, które wypłacały w danym roku podatkowym przychody, od których nie miały obowiązku pobrania zaliczki na podatek. Podatnicy mają wątpliwości czy w konkretnych stanach faktycznych muszą wystawić PIT-8C, czy nie. Publikacja zawiera tabelaryczny przegląd świadczeń ze wskazaniem, czy stanowią one przychód, który należy wykazać w informacji PIT-8C, czy...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Z publikacji dowiesz się, którzy pracodawcy zobowiązani są do wypłaty pracownikom świadczeń urlopowych i jak te świadczenia należy rozliczyć.
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja jest praktycznym komentarzem do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zawiera szczegółowe objaśnienia do każdego przepisu tej ustawy poparte przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym. Omówiono w niej ponadto ważne zmiany dotyczące obowiązków pracodawców wynikających z prowadzenia działalności socjalnej wprowadzone od 1 stycznia 2017 r....
Data dostępności:
Data publikacji:
- Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom powoduje co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, zarówno ściśle wskazanymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Skorzystanie ze zwolnień podatkowo-składkowych nie zawsze jednak jest możliwe w przypadku tych samych świadczeń,...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja opisuje prawa i obowiązki pracodawców związane z dokształcaniem pracowników. Czytelnik dowie się z niej m.in. z jakich świadczeń obowiązkowych i dobrowolnych (ustalonych przez strony w drodze porozumienia) może korzystać pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe, które świadczenia, w jakiej wysokości i terminie należy zwrócić pracodawcy w przypadku nierealizowania obowiązku dokształcan...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu menedżerskiego. Zwracamy również uwagę na to, kiedy świadczenie dla członka zarządu może zostać uznane za koszt podatkowy. Należy pamiętać że sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy). W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń....
Data dostępności:
Data publikacji:
- "Nadużywanie prawa do zasiłku Stare i nowe patologie Przedsiębiorca ma gorzej niż pracownik Zasady ustalania świadczeń Po burzy, która przetoczyła się przez rząd i Sejm poprzedniej kadencji, wydawałoby się, że problem nadużyć w korzystaniu z zasiłków macierzyńskich został opanowany. Rozwiązanie w postaci ustawy z 15 maja 2015 r., która weszła w życie 1 stycznia 2016 r., dotyczyło wyłącznie ograniczenia...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Zmodyfikowany formularz PIT-2 (9) od 1 stycznia 2023 r. jest stosowany do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. W przeciwieństwie do dotychczasowej formuły tego druku (będącego oświadczeniem pracownika do celów pomniejszania zaliczek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek) - jest on stosowany do składania przez podatników aż 8 różnych podań, które mogą mieć wpływ na naliczany przez zakłady...
Data dostępności:
Data publikacji:
- W e-booku znajdziesz 5 dokumentów niezbędnych w pracy lekarza dentysty w 2021 r. Zminimalizuj ryzyko, że do zakażenia dojdzie w Twoim gabinecie. Pamiętaj przy tym, że obowiązkowa polisa OC pokrywa także co do zasady zdarzenia związane z zakażeniem COVID-19. Kierownicy placówek medycznych mają obowiązek wdrożenia i zapewnienia funkcjonowania całego systemu zapobiegania i zwalczania zakażeń. Jednym z...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Specyfika dokonywania egzekucji świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia i zasiłków w 2020 roku jest tematem niniejszej publikacji. W książce, na podstawie licznych przykładów z praktyki, autor krok, po kroku wskazuje zasady dokonywania potrąceń, zarówno obowiązkowych jak i dobrowolnych ( po wyrażeniu pisemnej zgody przez pracownika). Autor wiele uwagi poświęcił orzecznictwu sądowemu, zwłaszcza Sądu...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja omawia zmiany, jakie weszły i wejdą w życie w 2018 r. w przepisach dotyczących m.in. zatrudniania cudzoziemców, ochrony danych osobowych, rozliczania składek ZUS, minimalnego wynagrodzenia dla pracowników i minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi, limitów zwolnień podatkowych z których mogą korzystać przede wszystkim pracownicy, w zakresie zapomóg, świadczeń...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja w przystępny, instruktażowy sposób omawia najczęstsze problemy, które napotykają osoby zajmujące się rozliczeniami przychodów w zakresie m.in. ustalania podstawy wymiaru składek ZUS i prawidłowego stosowania wyłączeń z oskładkowania, ustalania wartości pieniężnej świadczeń udzielanych w naturze, rozliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne, ustalania podstawy wymiaru składek osób których...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Wynagrodzenia oraz inne świadczenia na rzecz pracowników są bardzo ważną kategorią w dziale kadr. Wynika to z faktu, że na ich kształtowanie, ujmowanie i rozliczanie ma wpływ wiele regulacji, między innymi prawa pracy, z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatków. Ponadto wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów co dodatkowo może utrudniać właściwe rozliczenie. Publikacja...
Data dostępności:
Data publikacji:
Filtruj wyniki wyszukiwania
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Kontakt
Z naszymi konsultantami możesz skontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.