swiadczen
Filtruj po kategorii
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Liczba pozycji: 21
- Grupa docelowa: Służby kadrowe i finansowe w szkołach. Opis publikacji: Jednostki sektora finansów publicznych, do których należą placówki oświatowe, mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. W szkołach i placówkach objętych systemem oświaty fundusz ten jest tworzony na zasadach szczególnych, na podstawie ustawy z 26 stycznia...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja omawia obowiązujące obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W efekcie wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13), organy podatkowe zmieniły bowiem sposób interpretowania przepisów o nieodpłatnych świadczeniach. Obecnie...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom powoduje co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, zarówno ściśle wskazanymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Skorzystanie ze zwolnień podatkowych i w zakresie składek ZUS nie zawsze jest możliwe w przypadku tych samych świadczeń....
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja jest przeznaczona dla działów płacowych zajmujących się m.in. dokonywaniem potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków. Zawiera omówienie prawidłowych zasad obliczania potrąceń (krok po kroku), obniżania wynagrodzenia oraz obowiązków pracodawcy wobec komorników i innych podmiotów upoważnionych do wszczęcia postępowania egzekucyjnego wobec pracowników oraz osób zatrudnionych na innej podstawie niż...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omawia obowiązki pracodawców związane z prowadzeniem działalności socjalnej. Wyjaśnienia są poparte praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym. W komentarzu uwzględniono zmiany dostosowujące przepisy ustawy o zfśs do unijnego...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja „Niezbędnik specjalisty ds. płac” to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia, wypłaty zasiłków, rozliczania podróży służbowych, świadczeń z ZFŚS czy...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Nagrody roczne dla pracowników stanowią rodzaj wynagrodzenia ze stosunku pracy, jednak sposób podatkowego rozliczenia ich przez pracodawcę, a także ustalenie momentu ujęcia w kosztach składek ZUS uiszczonych od tych świadczeń przysparza pracodawcom wielu problemów. W opracowaniu przedstawiono jak prawidłowo podatkowo traktować premie i nagrody. Zaprezentowano również przykłady ich rozliczenia i ujęcia...
Data dostępności:
Data publikacji:
Gdy pracownik umrze w trakcie zatrudnienia, zawarta z nim umowa o pracę wygasa. Jeśli dzieje się to nagle, zwykle pozostają do wypłacenia różnego typu świadczenia. Kodeks pracy przewiduje specjalne zasady ich wypłaty, z którą zwykle nie trzeba czekać na wyjaśnienie się spraw spadkowych. Sprawdź, kto ma prawo odebrać od pracodawcy zmarłego pracownika jego wynagrodzenie i różne inne świadczenia, które...Data dostępności:
Data publikacji:
- Od 1 kwietnia 2016 r. większość rodzin będzie uprawniona do wypłaty świadczenia wychowawczego na dzieci. Publikacja zawiera informacje, jakie rodziny obejmie nowe świadczenie, czy osoby samotne bądź rozwiedzione także mają prawo do świadczenia, jakie są zasady przyznawania świadczeń a także jakie dokumenty należy złożyć np. w przypadku ubiegania się o świadczenie na pierwsze dziecko a jakie w przypadku...
Data dostępności:
Data publikacji:
- "Z opracowania dowiemy się jakie zmiany w świadczeniach czekają nas od listopada tego roku, m.in.: • czy będą wyższe świadczenia na dzieci • ile wzrośnie kryterium dochodowe uprawniające do świadczeń na dzieci • czy zmieni się wysokość becikowego • kto i w jaki sposób może otrzymywać świadczenia opiekuńcze • jakie dokumenty trzeba dołączyć do wniosku o świadczenia rodzinne...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Podmioty wypłacające przychody z innych źródeł nie pobierają od nich zaliczek na PIT. Po zakończeniu roku mają natomiast obowiązek przekazać podatnikowi informację, w której wykazują wypłacone mu kwoty. Pozwala to podatnikowi samodzielnie rozliczyć uzyskany przychód w zeznaniu rocznym. Do końca roku przychody z innych źródeł powinny być wykazywane w informacji PIT-8C. Od 1 stycznia 2019 r. będą one...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Publikacja zawiera najważniejsze zmiany, które weszły w życie począwszy od 1 stycznia 2016 r. w uprawnieniach rodzicielskich pracowników i osób niebędących pracownikami, np. zleceniobiorców, osób prowadzących działalność gospodarczą. Zmiany w tym zakresie dotyczą też osób-rodziców nienależących do żadnej z tych grup, m.in. wykonawców umów o dzieło, bezrobotnych czy studentów. W 2016 r. wszyscy rodzice...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Prezentowana publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat skomplikowanej problematyki dotyczącej wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W książce szczegółowo omówiono problematykę związaną z tego typu zdarzeniami, poczynając od ich zdefiniowania, poprzez szczegółowe omówienie rodzajów wypadków przy pracy, a także przedstawienie sposobu ustalania okoliczności i przyczyn takich wypadków. Opracowanie...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik - określany jako wynagrodzenie zasadnicze - oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu na tę różnorodność, a także zdarzenia, które powodują utratę prawa do wynagrodzenia i zastępczo powstanie prawa...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Książka, która daje nadzieję, zagrzewa do optymizmu, odwagi i aktywności. Onkolodzy ostrzegają, że nadchodzi nowotworowe tsunami. Tak trudno w onkologii jeszcze nie było. Niedorzeczne zasady refundacji, brak lekarzy, brak świadczeń i ich monitoringu, chaos i w rezultacie błąkanie się chorego między gabinetami, szpitalami i specjalistami. To wszystko sprawia, że stając się pacjentem onkologicznym,...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych będzie bezpośrednio chronione przed potrąceniami na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Do kwoty 14,70 zł wzrośnie minimalna stawka godzinowa, jaką należy zapewnić osobom wykonującym pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Dwa lata...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Pozapłacowe benefity dla pracowników to dziś jedno z podstawowych narzędzi zachęcających do podjęcia pracy w danej firmie i motywujących do pozostania w niej na dłużej. Mogą one mieć różny charakter - dobrowolny lub obowiązkowy, a także różną postać - świadczenia pieniężnego lub przysporzenia w naturze. Pod tymi względami najczęściej są dopasowane do potrzeb osób zatrudnionych. Powinny też być konkurencyjne...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne. W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej spotykanym systemem jest wypłata wynagrodzenia zasadniczego oraz ewentualnych dodatków. W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy...
Data dostępności:
Data publikacji:
- W publikacji szczegółowo omówiono problematykę likwidacji jednostki budżetowej. Uwzględniono przy tym specyfikę tego procesu w odniesieniu do gimnazjów. Zgodnie z zapisami ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe, proces wygaszania gimnazjów ma zakończyć się do dnia 31 sierpnia 2019 r. W związku z tym do tego dnia musi zostać rozwiązany stosunek pracy z zatrudnionymi...
Data dostępności:
Data publikacji:
Filtruj wyniki wyszukiwania
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Kontakt
Z naszymi konsultantami możesz skontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.