Wpisz kod
Wyszukiwarka
Koszyk jest pusty.

wypoczynkowy

Liczba pozycji: 4
  • TANIEJ 7 %

    Urlop wypoczynkowy jako instrument realizacji prawa pracownika do odpoczynku – ebook

    Monika Nowak  

    Publikacja dotyczy problematyki urlopów wypoczynkowych w kontekście jednego z podstawowych praw pracowniczych - prawa do odpoczynku. Autorka wyjaśnia pojęcie i znaczenie tego prawa, przedstawia jego uzasadnienie, a także wskazuje na podstawowe instrumenty jego realizacji, wśród których główną rolę odgrywa urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem ewolucji rozwiązań prawnych. Dokonała też analizy...

    Data dostępności:

    Cena: 32,50 zł 34,95 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Prawo pracy. Wydanie 18 – ebook

    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk  

    Skrypt " Prawo pracy " stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Osiemnaste wydanie uwzględnia m.in. zmiany dotyczące kwestii dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, prostowania i wydawania świadectw pracy, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy , a także prawa do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla najbliższych członków rodziny pracownika...

    Data dostępności:

    Cena: 64,17 zł 69,00 zł

    Więcej

    • EPUB
    • MOBI
  • TANIEJ 7 %

    Prawo pracy. – ebook

    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk  

    Skrypt " Prawo pracy " stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Osiemnaste wydanie uwzględnia m.in. zmiany dotyczące kwestii dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, prostowania i wydawania świadectw pracy, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy , a także prawa do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla najbliższych członków rodziny pracownika...

    Data dostępności:

    Cena: 64,17 zł 69,00 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów. Korzyści dla pracodawcy – ebook

    Opracowanie zbiorowe  

    Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, ale muszą liczyć się również z obowiązkami wobec niepełnosprawnych podwładnych. Pracodawca musi pamiętać o dodatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób, obejmujących np. normy czasu pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Nawiązanie...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 18,51 zł 19,90 zł

    Więcej

    • PDF

 Dodałeś produkt do koszyka zamknij X

<WRÓĆ DO ZAKUPÓWPRZEJDŹ DO KOSZYKA