wyroku

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. "Trzynastki" w Polsce dotyczą...

Jak prawidłowo zwołać i przeprowadzić zgromadzenie wspólników sp. z o.o.? W publikacji kompleksowo omówiono wszystkie najważniejsze aspekty związane z przygotowaniem, przeprowadzeniem, zakończeniem i ważnością zgromadzeń spółki z o.o., w tym: - zgromadzenia zwyczajne i nadzwyczajne, - terminy zwoływania zgromadzeń, - podmioty uprawnione do zwoływania zgromadzeń, - tryb zwoływania zgromadzeń, - przedmiot...

"Delegacje Szybciej rozliczymy się z ZUS - Korzystne wyroki Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego Firmy delegujące i zatrudnieni w nich pracownicy mogą czuć się pokrzepieni korzystnymi dla nich wyrokami Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego dotyczącymi ubezpieczeń społecznych pracowników delegowanych. Mamy dwa korzystne rozstrzygnięcia, ale - niestety - ani jedno, ani drugie nie stawia...