1600

Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia, która w 2013 r. wynosi 1600 zł brutto. Istotne jest też przeliczenie zatrudnionych pracowników - może się wówczas okazać, że pojawią się nowe obowiązki albo zmniejszy...

Praktyczny i pomocny komentarz cenionego eksperta zamówień publicznych. Dzięki publikacji: zamawiający uniknie błędów w toku czynności związanych z przygotowaniem postępowania, wykonawca uniknie wykluczenia z postępowania lub odrzucenia oferty. Komentarz zawiera ponad 1600 orzeczeń (wraz z tezami i uzasadnieniami) Krajowej Izby Odwoławczej, Trybunału Sprawiedliwości UE, Trybunału Konstytucyjnego...