Wpisz kod
Wyszukiwarka
Koszyk jest pusty.

wypowiedzenia

Liczba pozycji: 52
  • Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN – ebook
    TANIEJ 7 %

    Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN – ebook

    Opracowanie zbiorowe  

    Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele „dyscyplinarek” upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przyczyna jest niewłaściwie sformułowana. Jak uniknąć takich błędów i zwiększyć szansę na wygraną...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 74,31 zł 79,90 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ebook

    Krzysztof Stefański   Zbigniew Góral   Anna Piszczek  

    Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfi tuje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy przedstawiane w literaturze przedmiotu oraz ponad 300 orzeczeń, co umożliwiło im szczegółowe omówienie kluczowych...

    Data dostępności:

    Cena: 110,35 zł 118,66 zł

    Więcej

    • EPUB
    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Wypowiadanie umów o pracę - obowiązki pracodawcy – ebook

    Sebastian Kryczka  

    Publikacja zawiera kompleksowe omówienie zasad dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę. Można się z niej dowiedzieć m.in: - jak sformułować przyczynę wypowiedzenia, - kiedy nie można wręczyć pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę, - jak przeprowadzić konsultację związkową wypowiedzenia, - jakie okresy wypowiedzenia obowiązują pracowników, - jakie prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia ma...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 13,86 zł 14,90 zł

    Więcej

    • PDF
  • Wypowiadamy warunki pracy i płacy - na co uważać? (m.in. przyczyna, odprawa) – ebook
    TANIEJ 7 %

    Wypowiadamy warunki pracy i płacy - na co uważać? (m.in. przyczyna, odprawa) – ebook

    Łukasz Pisarczyk  

    W przypadku, gdy pracownik otrzyma wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy ma czas do połowy okresu wypowiedzenia na ewentualne odrzucenie nowych warunków. Ale jak liczyć połowę okresu wypowiedzenia? Jak prawidłowo zmieniać warunki zatrudnienia? Na co przy okazji uważać? Czy trzeba wypłacać odprawę, gdy pracownik odrzuci nowe warunki? Sprawdź.

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 18,51 zł 19,90 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Rozwiązywanie umów o pracę - po zmianach przepisów – ebook

    Aleksander P. Kuźniar  

    Publikacja omawia zasady rozwiązywania umów o pracę po zmianach, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r. Można się z niej dowiedzieć m.in.: - jak wypowiadać umowy na czas określony na nowych zasadach, - jakie okresy wypowiedzenia obowiązują przy umowach na zastępstwo, - kiedy rozwiązuje się umowa o pracę za porozumieniem stron, - jak sformułować przyczynę wypowiedzenia w przypadku umów na czas nieokreślony. ...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 18,51 zł 19,90 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika – ebook

    Leszek Mitrus  

    Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia...

    Data dostępności:

    Cena: 138,57 zł 149,00 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Rozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania – ebook

    Opracowanie zbiorowe  

    Umowa o pracę rozwiązuje się za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub z upływem czasu, na który była zawarta. W przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawcę obowiązują liczne obowiązki i sformalizowana procedura. Umowę o pracę najczęściej rozwiązuje się za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy powinno być dokonane na piśmie, a w razie wypowiedzenia umowy na czas...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 18,51 zł 19,90 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Umowy o pracę - zmiany 2016 – ebook

    Infor Biznes  

    "Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę? Jak zmieniają się umowy na czas określony? Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia? Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować? 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 16,65 zł 17,90 zł

    Więcej

    • PDF
  • TANIEJ 7 %

    Szkice nad językiem w nauce i literaturze – ebook

    Katarzyna Lisowska  

    Język jest próbą wypowiedzenia świata przez jednostkę. Język jest złożonym kodem lub prostym przekazem. Język jest elastyczną ekspresją rzeczywistości lub stanów przeciwnych. W publikacji autorka tworzy manifest dla badaczy, aby poświęcali więcej refleksji istocie samej nauki i stosowanej metodologii, jaka okazuje się niewystarczająca. To nie dla ścisłej metodologii badania tego, co wyraża się słowami,...

    Data dostępności:

    Cena: 11,27 zł 12,12 zł

    Więcej

    • EPUB
    • MOBI
  • TANIEJ 7 %

    Zwalnianie pracowników i zmiana warunków zatrudnienia w czasie ograniczeń dla biznesu – ebook

    Opracowanie zbiorowe  

    Kryzys ma być na tyle głęboki, że wprowadzone przepisy antykryzysowe mogą jedynie nieco złagodzić sytuację. Ale nie uratują wielu firm przed redukcjami etatów czy - przynajmniej czasowym - pogorszeniem załodze warunków pracy i płacy. Dlatego warto sprawdzić: czy i jak można w obecnym czasie zwolnić pracownika lub zmienić mu warunki pracy, w jakich przypadkach można zmienić warunki zatrudniania,...

    Data dostępności:

    Data publikacji:

    Cena: 46,41 zł 49,90 zł

    Więcej

    • PDF
Liczba pozycji: 52

 Dodałeś produkt do koszyka zamknij X

<WRÓĆ DO ZAKUPÓWPRZEJDŹ DO KOSZYKA