pracodawcy
Filtruj po kategorii
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Liczba pozycji: 75
- Książka zawiera rozważania dotyczące problematyki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy wobec pracownika. Jest to pierwsza publikacja kompleksowo ujmująca tytułowe zagadnienie. Autorka omawia m.in. kwestie: odszkodowania przysługującego pracownikowi od pracodawcy z tytułu niewykonania obowiązku wynikającego z umowy przedwstępnej, z tytułu naruszenia zasady równego traktowania oraz dyskryminacji,...
Data dostępności:
Data publikacji:
- W monografii przedstawiono relacje między spółką dominującą w ramach holdingu (lub w ramach innego rodzaju ugrupowania integracyjnego przedsiębiorców o strukturze koncernowej) a pracownikami spółek zależnych. Prowadzone w niej rozważania koncentrują się na problemach związanych z odpowiedzialnością za zobowiązania spółek zależnych wynikające ze stosunku pracy. Autor omawia koncepcję unoszenia zasłony...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Ewa Suknarowska-Drzewiecka Małgorzata Skibińska Barbara Tomaszewska Iwona Sierpowska Paweł ZiółkowskiPracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.
Data dostępności:
Data publikacji:
- Paulina Zawadzka-Filipczyk Małgorzata Skibińska Maciej Ambroziewicz Jarosław Masłowski Michał SzalakPodstawą czy, też instrumentem wszelkiego rodzaju kontroli jest informacja. W przypadku kontroli pracowników kwestią najbardziej istotną jest określenie, jakie informacje należy uznać za uzasadnione, a jakie stanowią nieuzasadnione naruszenie prywatności czy też godności podwładnych. W tej chwili pracodawcy dysponują bardzo dużym wachlarzem form, środków i narzędzi kontroli. Ważne jest natomiast określenie...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o pracę to dopiero początek drogi, którą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia współpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, które mogą spowodować, że strony popełnią błędy, których konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas.
Data dostępności:
Data publikacji:
- Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, ale muszą liczyć się również z obowiązkami wobec niepełnosprawnych podwładnych. Pracodawca musi pamiętać o dodatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób, obejmujących np. normy czasu pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Nawiązanie...
Data dostępności:
Data publikacji:
- W publikacji w sposób kompleksowy omówiono obowiązki ciążące na pracodawcy w sytuacji przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Przedstawiono je nie tylko w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, lecz poruszono także kwestie socjalne, ubezpieczeń społecznych czy prawa karnego. Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na problemy, które wiążą się z restrukturyzacją...
Data dostępności:
Data publikacji:
- W komentarzu w sposób przystępny, a jednocześnie kompleksowy, zaprezentowano skomplikowaną problematykę ochrony roszczeń pracowniczych. Uwzględniono dotychczasowy dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy dotyczący tego zagadnienia. Opracowanie zawiera również szerokie odniesienia do aktów powiązanych z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, w szczególności do...
Data dostępności:
Data publikacji:
Z przepisów o sygnalistach wynika, że pracodawca powinien przygotować wzory następujących dokumentów: regulaminu zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa informacji dla pracowników o zasadach zgłaszania naruszeń prawa wzoru wewnętrznego zgłoszenia naruszeń prawa wzoru potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia naruszeń prawa wzoru informacji zwrotnej, obowiązkowej do przekazania sygnaliście, w terminie...Data dostępności:
Data publikacji:
- Nowa umowa o pracę, to nowe obowiązki. Z niektórych pracodawca jest jednak zwolniony gdy między umowami nie ma przerwy. A co w przypadku, gdy przerwa jest kilkudniowa (np. w weekend), kilkumiesięczna lub kilkuletnia? Co trzeba robić od nowa, a co można kontynuować? Co z aktami osobowymi? Co z badaniami profilaktycznymi, szkoleniami bhp? Co z 3-miesięcznym okresem zapisania do PPK? Co z okresami wypowiedzenia...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Przedmiotem opracowania jest zagadnienie konsekwencji prawnych śmierci pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy i niektórych innych ustaw z zakresu prawa pracy. Analizie poddano z jednej strony zagadnienie następstwa prawnego w zakresie świadczeń majątkowych ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku oraz kwestię własnych roszczeń jego następców prawnych powstających na skutek śmierci pracownika,...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Z publikacji dowiesz się, którzy pracodawcy zobowiązani są do wypłaty pracownikom świadczeń urlopowych i jak te świadczenia należy rozliczyć.
Data dostępności:
Data publikacji:
- Kontrola inspektora pracy - zarówno z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy, jak również mająca charakter kompleksowy nie jest celem samym w sobie. Jeżeli inspektor wykaże nieprawidłowości - wówczas zastosuje względem pracodawcy przewidziane w przepisach środki prawne. W dużej części przypadków nie jest to dla pracodawcy przysłowiowy „koniec świata", ponieważ podobnie jak w przypadku kontroli...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Przepisy nie przewidują zwolnienia pracodawcy z obowiązków związanych z oceną ryzyka zawodowego w stosunku do telepracowników oraz pracowników zdalnych. Tym samym należy przyjąć, że rolą pracodawcy jest wypełnienie obowiązków wynikających z oceny ryzyka. Jeżeli masz wątpliwości związane z przeprowadzeniem oceny ryzyka zawodowego telepracowników i pracowników, którym powierzona została praca zdalna...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Monografia w pogłębiony sposób poddaje analizie zasady odpowiedzialności materialnej pracowników, biorąc pod uwagę aksjologiczny wymiar norm prawa pracy. Istota opracowania sprowadza się do udzielenia odpowiedzi, czy w kontekście obowiązywania funkcji ochronnej prawa pracy, istnieje aksjologiczne i prawne uzasadnienie dla ograniczania zakresu odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy....
Data dostępności:
Data publikacji:
- Ekspert prawa pracy (Rafał Krawczyk - sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w przystępny, obrazowy sposób udziela odpowiedzi na pytania pracodawców dotyczące szkód, jakie pracownicy wyrządzają w mieniu firmy oraz wyjaśnia, jak w praktyce dochodzić od pracowników odpowiedzialności materialnej za szkody wyrządzone pracodawcy.
Data dostępności:
Data publikacji:
- Skrypt Prawo pracy stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Znajdziesz w nim m.in. omówienie takich zagadnień, jak: źródła i zasady prawa pracy, nawiązywanie, zmiany i rozwiązywanie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, zakaz konkurencji, sytuacja prawna bezrobotnego, czas pracy i wynagrodzenie za pracę, ochrona roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Rozporządzenie dotyczące warunków bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe nie było zmieniane od ponad 20 lat. Przez ten czas nastąpił ogromny postęp technologiczny, którego resort pracy najwyraźniej nie dostrzegał. To się jednak zmieniło. Najpierw pojawił się szeroko komentowany projekt rozporządzenia, a 18 października 2023 r. - rozporządzenie zmieniające, które w znacznej mierze uprościło...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujedonoliconą treść przepisów KP (wg. stanu prawnego na sierpień 2022 r.) wraz praktycznym omówieniem ostatnich i planowanych zmian w przepisach. Zbiór przepisów dedykowany jest przede wszystkim pracodawcom, menedżerom HR oraz specjalistom...
Data dostępności:
Data publikacji:
- Przyglądamy się prowadzeniu przez pracodawców działalności socjalnej. Porównujemy obowiązki mniejszego i większego pracodawcy w tym zakresie. Przyglądamy się poszczególnym świadczeniom ZFŚS (w tym np. kiedy można udzielać zapomóg w związku z wojną w Ukrainie), a także publikujemy wzory konkretnych zapisów. Nie mogło też oczywiście zabraknąć kwestii podatkowo-składkowych dotyczących działalności socjalnej,...
Data dostępności:
Data publikacji:
Filtruj wyniki wyszukiwania
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Kontakt
Z naszymi konsultantami możesz skontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.